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Apoyamos a nuestros clientes en el diagnóstico y en la evaluación de sus cuadros de alta gerencia a través de la realización de Assessment Gerencial, basado en evaluaciones de 360º con entrevistas presenciales a los ejecutivos definidos por el cliente. Se exploran tanto habilidades técnicas, como competencias específicas y recursos psicológicos. Respecto de estos últimos, se complementa el estudio con la aplicación de herramientas de evaluación de vanguardia en el mundo, que permiten predecir comportamiento laboral con altos grados de certeza.

 

El Assessment Gerencial se constituye en una gran herramienta de ayuda a los líderes gerenciales, en términos de:

 

  • Gestionar el talento interno.

 

  • Entender sus gaps organizacionales o la necesidad de competencias faltantes, proyectando con tiempo su incorporación.

 

  • Evaluar el nivel de competencia de su equipo directivo, para focalizar su desarrollo y favorecer su desempeño futuro.

 

  • Ajustar los planes de Desarrollo de Carrera y los Mapas de Sucesión de la Organización, de acuerdo a las características y areas de mejoras detectadas respecto de cada miembro del cuadro ejecutivo.